Coordenador(a) de Prevenção a Fraudes
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A área de Prevenção a Fraudes tem como principal função proteger a instituição e seus clientes contra tentativas de fraude, desenvolvendo e implementando estratégias para identificar, prevenir e mitigar riscos, por meio de análise de dados e padrões, gestão de regras, monitoramento de transações, educação e conscientização interna e externa, validações sistêmicas e score de risco.
Buscamos um Coordenador de Estratégia de Prevenção a Fraudes que será responsável por apoiar a gerência e liderar a concepção, implementação e gestão das estratégias antifraude em transações de cartões, onboarding de clientes e canais digitais. O profissional desempenhará papel estratégico no desenvolvimento de ações preventivas e reativas para mitigar riscos operacionais e proteger os clientes e a organização contra fraudes financeiras
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e definir estratégias de prevenção a fraudes em processos de transações financeiras, incluindo PIX, cartões de crédito/débito e banking;
- Desenvolver e gerenciar modelos de risco e regras antifraude baseadas em comportamento e padrões do cliente;
- Supervisionar mapeamento de processos para garantir a qualidade e consistência dos mitigadores de risco de fraude;
- Implementar e acompanhar KPIs e OKRs relacionados à eficácia das estratégias antifraude;
- Estabelecer parcerias com stakeholders internos e externos (fornecedores, adquirentes, bandeiras, entre outros) para aprimorar soluções de prevenção;
- Garantir conformidade regulatória e alinhamento às políticas corporativas;
- Implementar soluções tecnológicas avançadas, como ferramentas de machine learning, análise preditiva e monitoramento em tempo real.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração de Empresas, Economia, Finanças, Ciências da Computação ou Engenharia da Computação. Pós-graduação em áreas como Big Data ou Gestão de Riscos é um diferencial;
- Experiência comprovada em gestão de equipes e projetos relacionados à prevenção a fraudes;
- Conhecimento avançado em ferramentas antifraude (ex.: Falcon, VRM, Notolytix, entre outras);
- Familiaridade com regulamentações do setor financeiro e normativas de segurança (LGPD, PCI-DSS, SOX);
- Habilidade em análise de dados, gestão de indicadores e desenvolvimento de dashboards (Power BI, SQL);
- Experiência em canais digitais e modelos de autenticação (3DS, tokenização, biometria, etc.).
Informações adicionais
- Assistência Médica e Assistência Odontológica;
- Vale-refeição e Vale-alimentação;
- Refeitório;
- Auxílio-creche;
- Seguro de Vida;
- Vale-transporte;
- Previdência Privada;
- Participação nos Lucros ou Resultados;
- Programa de Participação de Resultados;
- Apoio à Educação;
- Serviço Social;
- Parcerias com desconto.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação RH/Gestor
- Etapa 3: Contratação
Grupo Daycoval
O que você pensa quando alguém diz que existe uma excelente oportunidade de trabalho em um banco?
Um lugar onde as pessoas são secas? Um local onde só existe pressão e mais pressão?
Em alguns lugares pode até ser, mas aqui, no Banco Daycoval, existe um clima diferente!
O Daycoval é uma instituição financeira com mais de 50 anos, especializada em crédito para empresas, para pessoa física (consignado e financiamento de veículos), produtos de câmbio (comércio exterior e remessa), gestão de recursos e investimentos.
Nosso DNA sempre rendeu à companhia grandes reconhecimentos e prêmios, como o de Melhor Banco de Middle Market do Brasil por dois anos, conforme os resultados medidos pela Austin Rating e pelo jornal O Estado de S.Paulo.
Esse reconhecimento, vai muito além de um “prêmio”. Para nós, ele demonstra o compromisso de toda a companhia em fazer, dia a dia, um lugar melhor para se trabalhar. E quando pensamos em um lugar melhor, não falamos apenas em benefícios e salários. Falamos em engajamento, em projetos diferenciados e muito mais!
Musicantes: leva aulas de música e canto gratuitamente para colaboradores;
Brincar de Viver: proporciona dinâmicas de teatro e cotação de histórias para quem tem desejo de ajudar o próximo com essa arte;
Programa de Qualidade de Vida: oferece, gratuitamente, projetos e eventos voltados à saúde e qualidade de vida, como a participação em corridas de rua, musicais, peças teatrais e exposições em museus.
E essa é só uma pequena parte do que temos por aqui!
Também temos uma importante missão com a sociedade! Por isso, promovemos campanhas solidárias e apoio direto, via doação ou lei de incentivo fiscal, para diversas instituições de renome.
Tudo isso torna possível a união entre a busca por resultados e o engajamento dos colaboradores com a sustentabilidade.
E não poderíamos deixar de falar que nós, do Daycoval, consideramos todos os talentos, independentemente de etnia, religião, cor, sexo, idade, condição de deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outro motivo que caracterize discriminação pela legislação local.
Aqui, você pode ser você!
🚀Nosso propósito
É oferecer soluções financeiras com excelência, segurança e agilidade, contribuindo para o desenvolvimento de seus clientes e parceiros, seguindo preceitos de sustentabilidade econômica e responsabilidade social.
💙Nossos negócios
O grupo Daycoval tem outros negócios além do Banco Daycoval:
Daycred - https://daycred.gupy.io/ - crédito para pessoa física (pessoal, consignado e financiamento de veículos)
Daycâmbio - https://daycambio.gupy.io - produtos de câmbio (comércio exterior e turismo)
Conheça mais sobre nós